呼叫线路销售方案模板范文,呼叫线路销售方案模板范文大全

1. 对于一些商业机构拨打用户骚扰电话你怎么看，联通移动有责任吗？
2. 消防应急演练内容及演练过程？
3. 如何做一名销售员？

对于一些商业机构拨打用户骚扰电话你怎么看，联通移动有责任吗？

对于一些商业机构拨打用户骚扰电话你怎么看，联通移动有责任吗？对于商业机构未经用户同意发起呼叫的营销呼叫业务，是违规的。但实际的操作中，也并不容易判断是否为营销电话，除非用户进行投诉。而且外呼骚扰营销电话，运营商是要负责的，需要对涉嫌骚扰电话进行标注提醒。

2018年7月的《综合整治骚扰电话专项行动方案》中就明确了，呼叫中心企业要规营销外呼业务需要建立白名单机制，要经用户同意才能发起呼叫。然而，现实情况是大量的机构用户不知道从何处收集到用户的电话，铺天盖地的撒网式的向客户拨打营销点好，并没有经过用户的所谓同意不同意，有时严重的一天要接十来个这样的莫名营销电话。

并且规定了运营商“谁接入谁负责“的原则，要严格对95、96、400等号码的用户进行资格审查规范使用，对涉嫌骚扰电话进行显著标注提醒。突然间95打头的电话特别多，几乎清一色的营销使用，有时即使是投诉了也没有什么用处。毕竟这些营销号码也是运营商批出去的，也是运营商的衣食父母，如果切断这些营销电话，不就是切断自己的利益来源吗？

即使这些运营商对骚扰电话肩负有责任，但是否能够真正落到实处，那就不一定了。比如95打头的号码，用户看到的是被伪装的8位号，但实际是6位号码，拨打回去是空号，即使投诉也会被运营商打回来说查无此号码。不过要堵住这样的骚扰电话，估计运营商也能够找到办法的。

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消防应急演练内容及演练过程？

消防应急演练内容

1、按照应急预案的相关规定制定演练***；

2、快速搜索查看应急演练信息；

3、多种方式（演练报告、图像音视频）记录演练过程信息；

4、及时反馈演练信息；

5、查询、回放演练过程，评估演练过程、效率、效果，总结经验，不断改进；

6、汇总应急演练情况与记录信息的统计数据；

7、支持数字***监控接入，远程监控演练实况；

扩展资料

消防应急预案——接警程序

1、报警监控中心值班人员要坚守工作岗位，对全院的重点要害部位进行动静态全方位24小时监控。

2、监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后，应立即用对讲机通知保卫部值班人员、巡逻员赶赴现场，并电话通知值班领导。

3、值班人员赶赴现场后，如未发生火灾，应查明警示信号的报警原因，并做详细记录。

4、如有火灾发生，应根据火情，立即拨打“119”报告消防队，并将信息反馈监控报警中心，同时进行灭火及疏散工作。

5、监控中心根据火灾情况，调集有关人员启动灭火和应急预案。

6、.当遇到突发火灾后，应当马上报警并迅速离开火灾危险地区。

应急疏散

1、为使灭火和应急疏散预案顺利进行，保卫部门应加强日常性检查，确保消防通道畅通。

2、公共聚集场所（学生公寓、活动中心、餐厅、图书馆）应保持消防通道畅通，出入口有明显标志，消防通道及安全门不能锁闭，疏散路线有明显的引导图例。

3、火灾发生时，疏散引导人员应迅速赶赴火场，利用应急广播指挥人群有组织地疏散。

4、疏散路线尽量简捷，安全出口的利用要平均。

5、疏散引导组工作人员要分工明确，统一指挥。

消防疏散演练内容及过程:

在演练之前先制定详细的演练方案，内容主要包括演练目的、演练时间、演练主题、逃生要求和技巧、逃生线路、各个主要通道口负责疏通人员、总结演练过程。演练之前要对各个通道口个楼梯间负责人员进行安全培训，防止演练过程中出现踩踏、摔伤等***！

如何做一名销售员？

感谢邀请。

销售行业是一个进入门槛较低，但是很有深度的行业。我经常在工作和朋友聊天中说到：我们每个人的人生经历当中都应该有一段销售的经历。

做好销售可以从以下几个方面入手：

一、产品阶段

①了解自己产品

②了解竞争产品

③总结3-5点客户购买你产品的理由（核心竞争力，也是卖点）

二、学习阶段

①跟原来的老销售顾问、领导、厉害的销冠学习请教

②学习之前可以在工作中多帮老员工做一些力所能及的事，或者下班请大家吃个饭（没有人会无缘无故教你东西，为人处事要懂）

③查看相关书籍，***，讲座。提升自己眼界。

三、销售阶段

①认真对待客户，工作不偷懒

②在客户不了解你产品价值的时候不要轻易报价或者报底价。

③做好客户需求分析，诊断客户真实意图

④提前准备好客户可能询问的问题解决方案

四、售后服务

①提供持续不断的关怀服务，因为老客户说一句话比你说10句有用。转介绍

②产品的追销跟上，有客户适合他的产品也需要将信息传达到他，有部分比例会购买，或者带朋友来买。

这个问题的详细解答太长，可以关注我后翻看往期文章，里面对销售各问题有详细解答。希望可以对你有帮助！

感谢邀请！做到一个好的销售员，其实并不难；难的是如何去做，我们会想，拿到好的业绩就是好的销售员，比如本月10万业绩，你拿到20万甚至更多，那就是好的销售员么？

说句白话，做销售的哪一个不是为了钱而来的，做销售可以快速赚到钱；虽说累，但钱赚到了。这就足以

我认为好的销售员不单单是业绩完成率，还有就是责任，技能有没有提升。有没有能力替我带出来一个优秀的销售团队；这是我认为一个好的销售员的标准。具备这些就要达到以下要求：

1、客户***（我想很多boss看中的都是销售手中的***，***越多，这个销售就会给你带来很大的效益）

2、技能级别（有些销售有***，但不会利用***，哪怕公司给提供再多的支持，他还是什么业绩也没有）

3、能否独自带领销售团队（任何一个boss都想一个优秀的销售员带领团队从而给公司带来最大的效益）

以上，认为最重要的一点就是带领销售团队，如果作为一个销售员总想做小虾米，那么我想你总会被淘汰的。当然了，其他两点也非常重要

四流销售员[_a***_]价格，三流销售员推销产品，二流销售员推销服务，一流推销员推销自己。

先推销自己，还是先推销产品？如果你在推销产品之前，先塑造自己的良好形象，在与客户的交往过程中抛开公司和品牌，向客户先推销自己，用你自己去吸引客户的关注、引起他们的兴趣、激发他们的热情，再来做产品销售就是水到渠成的事了。就如同你把沟渠堤坝都修筑的很坚固，清水活源自然就来了。

如果客户不认同你这个人，恐怕你付出多大的努力也是白费，销售也不会有多大的进展。一家商店的售货员如果笑容可掬，彬彬有礼，你是不是更愿意去购买她的商品呢？如果客户对销售员有排斥和抗拒的心理，你的努力自然就大打折扣了。

先推销自己再卖产品是一个思维方式，但并不是在任何时候都适合。要想成功的把自己推销出去，不是一个简单的过程。除了你必须具备的自身价值外（注意：你的价值要是对方所需要），你还必须审时度势，在合适的时候做合适的决定。推销自己要有推销的对象，也就是说一定要摸清对方的情况。一个最简单的问题就是“你了解对方今天的心情好吗？”不要小看了这个问题，这可是你能否成功卖自己的关键！如果对方今天的心情很好，你尽可以洋洋洒洒，口若悬河，尽情表现自己，对方也许会听的兴趣昂然；如果对方今天心情很糟糕，而你还是絮絮叨叨地自顾着推销自己，那对方即便不上火，也不会再听你的自吹自擂，那还何谈推销你的产品呢？人都是有情绪的，并且绝大多数的人工作会受到情绪的影响。你在要推销自己之前必须学会察言观色，才会把握火候，在合适的时间、合适的背景下推销自己。

总之，具备被推销的价值是基础，学会审时度势是关键。只有这样，你才能有机会成功的把自己推销出去。要成功的把自己推销出去，应注意以下几个方面：

1、足够的专业度。对你的企业、行业、产品、市场有全面深刻的了解,具备当老师和专家的能力。如果被对方说倒了，那就没什么被推销的价值了。

2、得体的外在形象。作为一个合格的推销员，你必须时时注意自己的言行举止。受欢迎的推销员是一个衣着得体、举止文雅、谈吐不俗的人，并以清爽干练、成熟稳重的形象出现在你的客户面前。未开口就先赢得好感，这是一个有效的加分方法。

3、良好的内在涵养。内外兼修方为得道之理，除了有得体的外在形象，还必须有一定的内在涵养，让人格魅力散发出来。良好的品德涵养能为你赢得更多的尊重与好感，没有人愿意与自私狭隘、惟利是图的人交往，所谓“以德服人”正在于此。

要成功的把自己推销出去，你还必须具备相关的能力。比如：沟通能力、协调能力、谈判能力、管理能力等。看看以上的能力和素质你具备了多少？准备好了就可以信心满怀的开始你的成功之旅了。

很荣幸回答这个问题，因为我也是做销售行业的，我来分享以下几点经验吧

第一、自信

第二、要平等对待事物和人

第三、良好的心态

第四、坚持不懈的惊声

第五、要会表现自己，高调做事，低调做人。

第六、要有明确的目标性

第七、良好的沟通能力

第八、冷静的头脑，良好的判断能力

第九、要学会吃苦、吃亏。

实习的时候做过业务员,时间不是很长.我觉得:

首先:是要对自己的产品有所了解的.它的性能构造之类的.因为只有你明白了,才能给顾客讲清楚.才有话可说.而且很多人来买电脑,要求都是不一样的.你给人家介绍的时候必须要满足人家的要求的.

其次:对产品的优缺点也要了解,要懂得扬长避短.把优点介绍一下.

再次:就是你要会说,而且要说到点子上.不要什么都说.看顾客更在意的是什么,要是在意钱就不要介绍太贵的,要是在意质量就给他找好一点的.

最后:得敢说.其实刚开始都一样,我第一次和人家介绍,踌躇了好久,结果经理不在.做客服时,第一次给人打电话拿起放下很多次,最后电话那边说:"对不起,您拨打的是空号"!其实都是一样的,只要走出第一步就会好很多的.